I dagens arbeidsmarked kan det være vanskelig å få ansatt rett person til tiltenkt stilling. Prosessen kan være langvarig og skape problemer for selskapet. Sykdom og permisjoner er andre eksempler der behov for midlertidig bistand melder seg.
Grant Thornton har revisorer og konsulenter med en teoretisk og praktisk bakgrunn som gjør at de, med kort innføring, kan tre inn i diverse stillinger, herunder:
Prosjekter trekker også på interne ressurser og flere bedrifter velger å leie inn prosjektleder, prosjektkoordinator eller annen støttepersonell. Vi har erfaring med følgende prosjekter:
Grant Thornton bistår med konsulenter med spisskompetanse, vanligvis i 1-12 måneder. De fleste av våre kunder ønsker at vi kan tilby en person i 40-80% stilling men 100% kan være mulig i kortere perioder.
Vår erfaring er fra tilsvarende oppdrag, samt gjennom en rekke nasjonale og internasjonale revisjons- og rådgivningsoppdrag i små og mellomstore selskaper, samt børsnoterte konsern.
Av ulike grunner kan bedrifter havne i en situasjon der de i en overgangsperiode mangler kompetanse og erfaring, enten i en lederstilling eller på et bestemt fagområde. Slike situasjoner kan oppstå for eksempel ved svangerskapspermisjoner, akutte lederkriser, lengre sykdomsfravær eller i påvente av en avklart organisasjonsendring.
Vi har ansatte med kompetanse som kan gå inn i en bedrift på kort varsel og dekke en slike behov for en avtalt periode. Eksempler på stillinger er som følger:
Enkelte behov dekkes ved en mer prosjektbasert bistand fra Grant Thornton – dette typisk omfatter innføring eller forbedring av rutiner eller opprydding i regnskapsforhold, herunder avstemminger og lignende, se for øvrig vår tjenestebeskrivelser for økonomistyring og risikostyring og intern kontroll.
Våre kunder opplever at vi stiller opp med engasjerte og dyktige medarbeidere med solid praktisk erfaring og stor grad av fleksibilitet ved håndtering av nye oppgaver og kollegaer.